経営者のための福利厚生コラム

現在当たり前のようにある福利厚生ですが、今のような制度に至るまでに、時代とともに様々な変遷をたどってきました。日本における福利厚生のはじまりから現代まで、時代背景をふまえながら「福利厚生の歴史」についてお話ます。

最近よく話題になる有名企業のユニークな福利厚生制度。福利厚生の現状は安泰なのかと思いきや、全体的に削減傾向にあり安泰とは言い難いのです。中小企業にスポットを当てた「福利厚生の現状」をお伝えします。

一般的な住宅手当や慶弔見舞金などに加え、企業独自のものなど、多種多様な福利厚生。厚生労働省では大きく７種類に分類されています。どのような分類なのか「福利厚生の７種類の分類」をお伝えします。

新たな福利厚生を導入したい。と考える経営者の方を悩ませる「どこまで福利厚生費として計上できるのか?」という疑問。

福利厚生費として計上できる範囲や事例についてお伝えします。

経営者が頭を抱える問題の1つ「離職率の増加」。

離職率が上がると生産性低下や採用コストも会社にとって大きな痛手です。

離職率が上がる原因と離職防止対策についてお話します。