経営者・総務人事担当者向けの
福利厚生コラム

今増えている、福利厚生をアウトソーシングする企業。

増加する理由と、福利厚生をアウトソーシングするメリットについてお伝えします。

現在当たり前のようにある福利厚生ですが、今のような制度に至るまでに、時代とともに様々な変遷をたどってきました。日本における福利厚生のはじまりから現代まで、時代背景をふまえながら「福利厚生の歴史」についてお話ます。

最近よく話題になる有名企業のユニークな福利厚生制度。福利厚生の現状は安泰なのかと思いきや、全体的に削減傾向にあり安泰とは言い難いのです。中小企業にスポットを当てた「福利厚生の現状」をお伝えします。

一般的な住宅手当や慶弔見舞金などに加え、企業独自のものなど、多種多様な福利厚生。厚生労働省では大きく７種類に分類されています。どのような分類なのか「福利厚生の７種類の分類」をお伝えします。

新たな福利厚生を導入したい。と考える経営者の方を悩ませる「どこまで福利厚生費として計上できるのか?」という疑問。

福利厚生費として計上できる範囲や事例についてお伝えします。